Lauren Sugerman mempertahankan dan memperbaiki lift pada 1980 -an. Dia mengatakan dia mendapat pekerjaan karena perintah eksekutif 1965 yang mengharuskan kontraktor federal untuk mengidentifikasi dan mengatasi hambatan untuk pekerjaan untuk wanita dan orang kulit berwarna.
Amber N. Ford untuk NPR
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Sembunyikan keterangan
Caption beralih
Amber N. Ford untuk NPR
Pada tahun 1980, Lauren Sugerman terdaftar dalam program kejuruan yang bertujuan membawa lebih banyak wanita dan orang kulit hitam Amerika ke pabrik baja.
Kemudian, seorang raksasa industri datang menelepon.
Itu telah memenangkan kontrak federal untuk memelihara dan memperbaiki lift untuk Otoritas Perumahan Chicago. Di bawah perintah eksekutif yang ditandatangani 15 tahun sebelumnya oleh Presiden Lyndon B. Johnson, perusahaan wajib setidaknya mencoba merekrut wanita dan orang kulit berwarna.
Namun, pengawas perekrutan mencoba berbicara kepada Sugerman keluar dari pekerjaan.
“Saya selalu menyebutnya sebagai wewenang,” katanya. “Itu pada dasarnya, 'Kamu tidak menginginkan pekerjaan ini. Pekerjaan ini terlalu kotor untukmu. Pekerjaan ini terlalu berbahaya bagi seorang gadis. Kamu benar -benar tidak akan menyukainya.'”
Dia tetap mengambil pekerjaan itu.
Sugerman memuji wawancara itu, dan kariernya yang berikutnya mengadvokasi wanita dalam perdagangan, untuk perintah eksekutif tahun 1965 itu. Dikenal sebagai EO 11246, diperlukan kontraktor federal untuk mengidentifikasi dan mengatasi hambatan untuk pekerjaan, terutama untuk wanita dan orang kulit berwarna.
Sekarang, enam dekade setelah pendiriannya, Sugerman sedang berduka atas akhirnya.
“Kerugian Besar untuk memiliki apa yang terjadi sekarang”
Presiden Trump mencabut EO 11246 pada hari kedua menjabat sebagai bagian dari perintah eksekutifnya sendiri menindak apa yang dilihatnya sebagai penggunaan yang luas dan ilegal dari “preferensi berbasis ras, dan aksen yang tidak bermoral dan tidak bermoral” dengan kedok keragaman, kesetaraan, inklusi, dan aksesibilitas.
“Kebijakan Ilegal Dei dan Deia tidak hanya melanggar teks dan semangat undang-undang hak-hak sipil federal kami yang sudah lama ada, mereka juga merusak persatuan nasional kita, seperti yang mereka tolak, mendiskreditkan, dan merusak nilai-nilai tradisional Amerika tentang kerja keras, keunggulan, dan pencapaian individu yang melanggar hukum, korosif, dan sistem rongga identitas yang melanggar hukum, dan rebus yang melanggar hukum,” rpo yang melanggar hukum, “rongga yang melanggar hukum,” rebus yang melanggar hukum, “rebus yang melanggar hukum,” yang melanggar hukum Perintah Eksekutif 14173 negara bagian
Trump juga mengarahkan kantor pemerintah yang menegakkan perintah eksekutif 1965 untuk “segera berhenti.”
Departemen Tenaga Kerja sekarang diharapkan sebagian besar membongkar kantor itu, Kantor Program Kepatuhan Kontrak Federal (OFCCP), karena tugas utamanya hilang.
Lauren Sugerman diperlihatkan pada tahun 1983 yang bekerja di lift di Sears Tower di Chicago, kemudian bangunan tertinggi di dunia.
Michelle Citron
Sembunyikan keterangan
Caption beralih
Michelle Citron
Sugerman, yang kemudian cenderung lift dan eskalator di Sears Tower, kemudian bangunan tertinggi di dunia, bertanya -tanya apakah perampokan kecil yang telah dilakukan wanita dalam perdagangan konstruksi sejak 1980 -an akan lenyap.
“Merupakan kerugian besar untuk mengalami apa yang terjadi sekarang,” katanya.
Departemen Tenaga Kerja tidak menanggapi permintaan NPR untuk mengomentari dampak pembongkaran EO 11246 pada wanita dan orang kulit berwarna.
Kontraktor federal mempekerjakan 20% dari tenaga kerja AS
Rencana Trump untuk secara dramatis mengecilkan pemerintah federal menargetkan berbagai upaya yang berfokus pada hak -hak sipil.
Akhir dari EO 11246 pemotongan sangat dalam, mengingat perusahaan yang melakukan bisnis dengan pemerintah mempekerjakan satu dari setiap lima pekerja di AS, kata Jenny Yang, yang menuju OFCCP selama pemerintahan Biden.
Pada 1965, sudah ilegal bagi pengusaha untuk mendiskriminasi pekerja dan pelamar pekerjaan karena karakteristik tertentu, termasuk gender dan ras mereka. Tetapi Perintah Eksekutif Johnson mewajibkan kontraktor federal di seluruh industri yang bervariasi sebagai pertahanan, akademisi, dan konstruksi untuk mengambil langkah proaktif untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum, tidak hanya pada proyek -proyek pemerintah tetapi di setiap kantor dan lokasi kerja.
“Tidak semua perusahaan bersedia melihat di bawah kap secara sukarela melihat apakah mereka memiliki masalah,” kata Yang.
Untuk kontraktor federal, melihat di bawah kap mesin berarti menganalisis praktik perekrutan dan pembayaran mereka setiap tahun untuk mencoba mencari tahu, misalnya, jika wanita memiliki evaluasi kinerja yang lebih baik tetapi dibayar lebih rendah daripada pria. Mereka harus membuat rencana untuk merekrut dan mempertahankan tenaga kerja yang beragam yang mencerminkan kumpulan pekerja yang tersedia di sekitar mereka.
Matt Camardella, seorang pengacara dengan Jackson Lewis yang membantu perusahaan mematuhi hukum ketenagakerjaan, mengatakan kliennya menganggap serius tanggung jawab tersebut.
“Ada risiko nyata karena tidak melakukan ini dengan benar, atau sama sekali dalam hal ini,” katanya.
Investigasi menyebabkan pembayaran kembali
Setiap tahun, OFCCP mengaudit ratusan perusahaan untuk melihat apakah mereka mematuhi EO 11246. Beberapa audit tersebut mengarah pada investigasi, dan beberapa investigasi tersebut mengarah pada perjanjian konsiliasi.
Misalnya, pada tahun 2020, Universitas Princeton sepakat untuk membayar lebih dari $ 1 juta dalam upah punggung dan penyesuaian gaji kepada lebih dari 100 profesor wanita setelah pemerintah menemukan perbedaan gaji.
Universitas membantah telah mendiskriminasi perempuan, menemukan kesalahan dengan metodologi pemerintah, tetapi setuju untuk melihat lebih dekat pada praktik pembayarannya.
Yang mengatakan selama dekade terakhir, OFCCP memulihkan lebih dari $ 100 juta untuk wanita dalam kasus ekuitas gaji.
Namun, sekarang, segalanya menjadi rumit.
Kebingungan atas “dei ilegal”
Trump tidak hanya mencabut perintah eksekutif Johnson dan menghentikan penegakannya, tetapi sebagai bagian dari perintah eksekutifnya sendiri, Trump menuntut agar kontraktor federal menyatakan bahwa mereka tidak terlibat dalam “Dei ilegal.” Dia mengatakan mengakhiri praktik -praktik ini akan memungkinkan orang untuk bersaing berdasarkan prestasi.
Camardella mengatakan itu membuat kliennya bingung.
“Tidak ada yang benar -benar mengerti apa arti 'dei ilegal',” katanya.
Camardella mencatat bahwa tidak ada apa pun tentang undang-undang anti-diskriminasi federal telah berubah sejak Trump menjabat. Dia percaya tidak ada yang salah dengan perusahaan yang terus memeriksa praktik pembayarannya, mempekerjakan dan menjangkau untuk memastikan itu mematuhi hukum.
“Namun, mungkin ada persepsi yang entah bagaimana, yang menampar 'dei ilegal,'” katanya.
Membuka jalan menuju pekerjaan bergaji baik
Lauren Sugerman sekarang bekerja untuk Chicago Women in Trades, yang melatih wanita untuk pekerjaan di industri konstruksi.
Amber N. Ford untuk NPR
Sembunyikan keterangan
Caption beralih
Amber N. Ford untuk NPR
Setelah enam tahun mempertahankan dan memperbaiki lift di sekitar Chicago, Sugerman sudah cukup. Pekerjaan itu sulit, dan kondisinya lebih sulit. Dia sering menjadi satu -satunya wanita di lokasi kerja. Dia ingat pria meraih payudaranya dan membuat lelucon pemerkosaan dan komentar vulgar lainnya di lift yang penuh sesak.
Dia meninggalkan pekerjaannya dan pergi bekerja untuk wanita Chicago dalam perdagangan, sebuah kelompok yang bermunculan pada awal 1980 -an untuk membantu perusahaan mematuhi EO 11246. Dalam beberapa dekade sejak itu, kelompok ini telah bekerja untuk membuat pipa rekrutmen, melatih wanita untuk menjadi tukang ledeng, tukang kayu, listrik, pipa pipa, pekerja lembaran logam dan pekerja.
Dalam beberapa tahun terakhir, Chicago Women in Trades telah mempersiapkan apa yang dijanjikan sebagai ledakan konstruksi, dengan pengesahan langkah -langkah Kongres seperti Undang -Undang Investasi Infrastruktur dan Undang -Undang Pekerjaan, Chips dan Science Act, dan Undang -Undang Pengurangan Inflasi, yang melepaskan miliaran dolar baru untuk proyek infrastruktur federal.
“Kami telah menggandakan program kami. Kami telah menggandakan staf kami. Kami benar -benar mencoba untuk memenuhi momen ini,” kata Direktur Eksekutif Jayne Velling, yang percaya tidak ada kekurangan wanita yang ingin bekerja di perdagangan dan yang dapat melakukan pekerjaan dengan baik, asalkan mereka bisa mendapatkan satu kaki di pintu.
Di jantung dorongan Chicago Women in Trades selama puluhan tahun adalah memastikan wanita memiliki jalan menuju pekerjaan kelas menengah bergaji baik.
Chicago Women in Trades adalah organisasi nirlaba yang melatih wanita untuk pekerjaan dalam konstruksi, membantu perusahaan memenuhi kebutuhan perekrutan mereka.
Amber N. Ford untuk NPR
Sembunyikan keterangan
Caption beralih
Amber N. Ford untuk NPR
Di Chicago, tukang kayu Union, yang sebagian besar adalah laki -laki, menghasilkan $ 55 per jam. Sebaliknya, kata Velling, asisten perawat, yang sebagian besar adalah wanita, mendapatkan $ 18 per jam untuk pekerjaan yang bisa sama seperti pajak secara fisik.
Pergi dari “sesuatu” ke, mungkin, tidak ada
Bahkan dengan EO 11246, kemajuannya lambat.
Wanita masih menghasilkan kurang dari 5% pekerja dalam perdagangan konstruksi, menurut Institute for Women Policy Research. Itu terlepas dari tujuan OFCCP sejak 1980 -an memiliki wanita melakukan 6,9% dari pekerjaan di lokasi konstruksi.
“Tidak satu pun dari hal -hal ini yang fantastis. Saya ingin lebih jelas tentang itu. Ada lebih banyak penekanan pada kotak -kotak,” kata Vellinga. “Tapi itu sesuatu.”
Sekarang, dia khawatir, beberapa kontraktor federal tidak akan repot -repot mempertimbangkan wanita sama sekali.
“Mereka bukan organisasi hak -hak sipil. Mereka pembangun,” katanya. “Untuk berapa banyak orang yang akan jatuh dari daftar prioritas?”
Wendy Pollack membantu menemukan wanita Chicago dalam perdagangan dan sekarang adalah pengacara di Shriver Center on Poverty Law. Dia memperingatkan bahwa akhir dari EO 11246 akan menyebabkan situasi yang mengerikan bagi wanita dan orang kulit berwarna.
Pollack memulai karirnya sebagai tukang kayu. Seperti Sugerman, dia menghadapi perlawanan pada pekerjaan. Melalui semua itu, dia memiliki mantra.
“Kau tahu, aku mungkin tidak mengubah hati dan pikiranmu, tapi setidaknya aku memiliki hukum di pihakku,” katanya pada dirinya sendiri.
Sekarang dengan berkurangnya penegakan hukum hak -hak sipil di bawah Trump, dia bertanya -tanya apakah itu masih benar.
RakyatPos.ID Network
