Dei Purge Militer terlihat menempatkan masa depannya – dan sejarahnya – berisiko: NPR

Dorongan Pentagon untuk membersihkan materi online dari konten terkait DEI dapat mengasingkan potensi rekrutmen dari demografi penting, para ahli memberi tahu NPR. Di sini, foto 2016 menunjukkan taruna di upacara kelulusan dan commissioning mereka di Akademi Militer AS di West Point, NY

Mike Groll/AP

ADVERTISEMENT

SCROLL TO RESUME CONTENT

Sembunyikan keterangan

Caption beralih

Mike Groll/AP

Dari 2005 hingga 2023, jumlah wanita yang melayani peran tugas aktif di militer AS naik sebesar 12%, sementara jumlah pria turun lebih dari 10%, menurut data Pentagon. Sepertiga dari anggota layanan yang terdaftar di tugas aktif berasal dari kelompok minoritas rasial pada tahun 2023-persentase yang lebih tinggi daripada pada 2010.

Angka -angka dari laporan demografi Departemen Pertahanan terbaru membantu menjelaskan mengapa para ahli militer yang berbicara dengan NPR prihatin dengan perintah administrasi Trump untuk membasmi konten digital “mempromosikan keragaman, keadilan, dan inklusi” dapat merusak kemampuan perekrut militer untuk terhubung dengan anggota layanan potensial dari demografi penting.

Dalam pandangan mereka, materi yang sekarang diberi label sebagai “DEI” sebenarnya merupakan bentuk iklan yang ditargetkan.

“Ada alasan strategis mengapa Anda memiliki situs web tentang (penerima Medali Kehormatan Mayor Jenderal Charles Calvin Rogers) atau situs web tentang pembicara kode Navajo,” kata Wayne Lee, seorang mantan perwira Angkatan Darat yang merupakan profesor sejarah di Universitas North Carolina, Chapel Hill.

Itu karena, katanya, “Kami terus ingin merekrut dari populasi yang mengidentifikasi dengan orang -orang itu dan yang melihat mereka sebagai leluhur mereka dan yang ingin meniru layanan mereka.”

Pentagon mengatakan tujuannya adalah untuk memusnahkan materi yang terkait dengan keragaman dan kesadaran budaya, di bawah perintah dari Presiden Trump dan Sekretaris Pertahanan Pete Hegseth. Tetapi penghapusan halaman web tentang panutan Amerika-dari dinas militer Jackie Robinson hingga pilot wanita yang telah menerbangkan B-2 Stealth Bomber-memicu kemarahan dan kecurigaan.

Beberapa halaman itu telah dipulihkan, dengan seorang pejabat Pentagon memberi tahu NPR bahwa ulasan militer tentang gambar, cerita, dan posting media sosial terlalu terburu -buru dalam beberapa hal. Sebelumnya, Angkatan Udara AS mengatakan kurikulum pelatihan dasarnya akan sekali lagi mencakup pelajaran tentang pilot Layanan Angkatan Udara Tuskegee dan Women, atau WASP.

Tentara tetap “berkomitmen untuk berbagi warisan abadi dari tentara, unit, dan pengorbanan kami yang berani,” kata juru bicara Angkatan Darat AS Christopher Surridge ketika ditanya tentang konten yang dihapus.

“Mereka membicarakannya” di komunitas minoritas, kata seorang veteran

Bobby Jones, seorang veteran Angkatan Laut Hitam yang merupakan presiden kelompok non -partisan untuk kepemimpinan yang bertanggung jawab, mengatakan tindakan administrasi Trump mengirimkan pesan yang jelas kepada siapa saja yang mungkin tertarik pada dinas militer – tetapi bukan kulit putih dan laki -laki.

“Anda baru saja memecat dua orang di kepala staf gabungan yang bukan pria kulit putih,” Kata Jones, penduduk asli Georgia yang pernah menjadi penasihat penerimaan untuk Akademi Angkatan Laut AS.

“Maksudku, kamu benar -benar baru saja melakukan itu. Dan kamu pikir kami tidak memperhatikan? Kamu pikir orang tidak memperhatikan?” Kata Jones. “Kamu tidak berpikir bahwa itu akan memengaruhi perekrut yang sangat banyak ke sekolah menengah hitam dan Latin di negara ini untuk merekrut? Begitu. Mereka membicarakannya di gereja -gereja. Mereka membicarakannya di sekolah.”

Kebijakan anti-DEI baru datang di era ketika perekrut telah berulang kali berjuang untuk memenuhi target tahunan.

Oktober lalu, Layanan Bersenjata merekrut “12,5% lebih banyak orang di tahun fiskal 2024 daripada tahun sebelumnya meskipun pasar perekrutan yang menantang dan tidak tertarik,” kata DoD. Tetapi laporan itu menambahkan bahwa untuk pertama kalinya, “kebanyakan orang muda tidak pernah mempertimbangkan pilihan untuk melayani di militer,” mengutip Direktur Kebijakan Aksesi Militer Katie Helland.

Ketika NPR bertanya bagaimana Angkatan Darat berencana untuk menjangkau wanita dan minoritas di bawah arahan baru, lengan perekrutan utama layanan mengatakan misinya tidak berubah.

“Kami akan terus merekrut yang memenuhi syarat, talenta top ke tentara,” kata juru bicara Komando Perekrutan Angkatan Darat AS Madison Bonzo. “USAREC berfokus pada mendaftar terbaik dan paling cerdas di Amerika untuk menghasilkan kekuatan pertempuran paling mematikan di dunia, memastikan keamanan bangsa kita.”

Holding a photograph of himself as a 19-year-old pilot, Tuskegee Airman Lt. Col. John Mulzac of Brooklyn, NY, kisses his wife Beatrice Mulzac after a ceremony honoring the World War II air group with a Congressional Gold Medal in 2007 in Washington, DC

Chip Somodevilla/Getty Images

Sembunyikan keterangan

Caption beralih

Chip Somodevilla/Getty Images

Ketika ditanya tentang kritik terhadap pemindahan konten dan potensi bahaya mereka terhadap upaya perekrutan, Pentagon merujuk NPR ke pernyataan video oleh kepala juru bicara Kepala Pentagon Sean Parnell, di mana ia mengatakan bahwa pemerintahan Trump mengarsipkan konten karena apa yang oleh Parnell menyebut pemerintahan Biden itu “komitmen yang hidup dan destruktif kepada Parnell.”

Bahan yang salah diturunkan dengan cepat dipulihkan, tambah Parnell.

“Kami sangat bangga dengan pahlawan bangsa kami dan warisan kami,” katanya. “Kami menghormati pencapaian petarung kami dan isi karakter mereka.”

Militer telah lama mendapat manfaat dari keragaman

Militer AS selama beberapa dekade telah menawarkan jalur karier kepada orang -orang kulit berwarna dan wanita muda, yang diberdayakan oleh dua perubahan penting pada tahun 1948: Presiden Harry Truman mengeluarkan Perintah Eksekutif 9981 yang membutuhkan “kesetaraan dan peluang untuk semua orang dalam pasukan bersenjata tanpa memperhatikan ras, agama, atau asal nasional,” dan ia menandatangani Undang -Undang Integrasi Bersenjata.

Perubahan -perubahan itu terjadi tak lama setelah berakhirnya Perang Dunia II, ketika “tentara telah menjadi majikan minoritas terbesar di negara itu,” seperti yang dicatat oleh Arsip Nasional.

Baik Lee dan Jones mencatat bahwa orang kulit hitam Amerika telah lama terwakili di militer dibandingkan dengan bagian mereka dari populasi AS. Mereka mengatakan dinamika kurang progresif daripada tentang rekrutmen mencari peluang dan militer harus efektif.

“Karena kebutuhan, militer harus progresif dalam pemikiran mereka ketika harus berurusan dengan orang -orang,” kata Jones. “George Washington awalnya tidak menginginkan tentara kulit hitam; dia tidak punya pilihan karena situasinya,” setelah Inggris mulai menawarkan kebebasan untuk memperbudak orang.

“Pengalaman Amerika selalu menjadi salah satu dari keragaman – dipaksakan, diterima atau sebaliknya,” kata Jones. “Militer Amerika Serikat secara historis baru saja menjadi cerminan dari budayanya. Ini adalah snapshot dari budaya yang dipertahankan.”

Secara historis, Lee mencatat, kebutuhan militer telah menyebabkan kekuatan dunia yang sukses lainnya untuk membuat penyesuaian yang menggeser standar budaya.

“Orang -orang Romawi adalah salah satu contoh terbaik,” katanya. “Bisa dibilang salah satu penjelasan terbaik dan paling efektif untuk keberhasilan ekspansi Romawi adalah kemampuan mereka untuk memasukkan orang lain ke dalam militer mereka.”

Hari ini, Lee mengatakan, Amerika berisiko meremehkan sejarah militernya sendiri dengan tindakan yang menurutnya merendahkan prestasi dan warisan anggota layanan minoritas.

“Ini bukan hanya bulu,” katanya. “Sejarah adalah alat strategis di kotak alat DOD, dan saat ini mereka melanggar.”