Departemen Bangunan Tenaga Kerja AS pada 26 Maret 2020, di Washington, D, c. Pengawas kontrak federal di dalam Departemen Tenaga Kerja sekarang akan dipimpin oleh seorang pengacara yang sebelumnya mewakili SpaceX.
Alex Edelman/AFP via Getty Images
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Sembunyikan keterangan
Caption beralih
Alex Edelman/AFP via Getty Images
Pada hari Senin, 24 Maret, Catherine Eschbach, kepala baru sebuah agen hak -hak sipil di dalam departemen buruh, mengirim email ke stafnya yang memperkenalkan dirinya dan mengumumkan rencananya untuk merampingkan agensi dan menyelidiki apakah pekerjaan yang telah dilibatkan selama beberapa dekade adalah konstitusional.
“Saya berharap dapat bertemu dan bekerja dengan Anda saat kami mengimplementasikan agenda bahwa rakyat Amerika memilih Presiden Trump untuk memberlakukan,” tulisnya dalam email, berbagi dengan NPR oleh Departemen Karyawan Tenaga Kerja yang meminta untuk tetap anonim untuk menghindari pembalasan.
“Kami akan mengembalikan agensi untuk kepatuhan penuh dengan otoritas konstitusional dan hukumnya,” pungkas Eschbach.
Eschbach sekarang memimpin Kantor Program Kepatuhan Kontrak Federal, sebuah agen pengawas di dalam Departemen Tenaga Kerja yang mengaudit dan menyelidiki kontraktor federal untuk memastikan mereka mematuhi kesempatan yang sama dan undang-undang anti-diskriminasi.
Eschbach datang ke OFCCP setelah baru -baru ini bekerja di firma hukum swasta Morgan, Lewis & Bockius, di mana ia mewakili SpaceX dalam pertempuran hukum yang sedang berlangsung antara SpaceX dan Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, sebuah agen independen yang menyelidiki dan mengadili tuduhan praktik perburuhan yang tidak adil. CEO SpaceX, Elon Musk, juga merupakan penasihat senior Presiden Trump.
NLRB sedang memeriksa pemecatan delapan karyawan SpaceX ketika perusahaan, diwakili oleh pengacara termasuk Eschbach, mengajukan gugatan tahun lalu terhadap agensi yang berpendapat bahwa strukturnya tidak konstitusional. Dewan menjatuhkan penentangannya terhadap argumen SpaceX tentang konstitusionalitas di pengadilan setelah Trump memecat salah satu anggotanya, tetapi tidak jelas bagaimana atau kapan kasus itu akan diselesaikan.
Sekarang, Eschbach tampaknya sedang mempertimbangkan membongkar OFCCP, agen yang dipimpinnya.
Itu sebagian besar akan mengakhiri kontraktor yang memegang pekerjaan agensi, termasuk perusahaan yang dipimpin oleh Musk, bertanggung jawab atas undang-undang anti-diskriminasi federal dan membuat banyak pekerja Amerika kurang terlindungi. Pengangkatannya menimbulkan kekhawatiran konflik kepentingan, mengingat pekerjaan sebelumnya untuk SpaceX.
Departemen Tenaga Kerja tidak menanggapi permintaan komentar dari NPR.
“Ini gratis untuk semua,” kata karyawan Departemen Tenaga Kerja yang berbicara dengan NPR dengan syarat anonim. “Kontraktor dan subkontraktor federal pada dasarnya tidak akan diatur karena mereka tidak tahu harus berbuat apa untuk tetap mematuhi.”
Membatasi otoritas agensi
Ruang lingkup pekerjaan OFCCP adalah signifikan, mengingat kontraktor federal mempekerjakan sekitar 20% dari tenaga kerja AS. Kontrak federal berjumlah lebih dari $ 750 miliar pada tahun fiskal 2023, menurut Kantor Akuntabilitas Pemerintah.
Setiap tahun, OFCCP memilih ratusan kontraktor dan subkontraktor untuk audit. Daftar audit agensi untuk tahun 2025 termasuk raksasa teknologi Google, Meta, Amazon dan Salesforce, maskapai besar termasuk Amerika, United dan Delta, pembuat mobil General Motors, raksasa pertahanan Raytheon, merek hotel Marriott dan banyak lainnya.
Beberapa audit agensi akhirnya mengarah pada investigasi. Dan beberapa investigasi tersebut mengarah pada penyelesaian, dengan perusahaan membayar jutaan kepada pekerja yang mengalami dugaan diskriminasi.
Craig Leen, mitra dengan K&L Gates yang menjabat sebagai direktur OFCCP di bawah pemerintahan Trump pertama, mengatakan agensi itu sibuk selama tahun -tahun itu, memulihkan sekitar $ 117 juta untuk pekerja. Dalam rilis berita yang diterbitkan pada Oktober 2020, Departemen Tenaga Kerja memuji upaya OFCCP untuk melindungi karyawan dari diskriminasi, menyebutnya tahun “terbaik” yang pernah ada untuk bantuan kepatuhan.
“Itu adalah waktu yang sangat produktif. Saya akan mengatakan itu adalah tanda air yang tinggi dari OFCCP,” kata Leen. “Kami membantu banyak pekerja. Kami membantu banyak bisnis mematuhi hukum.”
Tapi sekarang, segalanya berubah.
Dalam email ke staf, Eschbach mencatat bahwa Trump telah membatalkan perintah eksekutif yang dibuat OFCCP untuk ditegakkan. Perintah Eksekutif 11246, ditandatangani oleh Presiden Lyndon B. Johnson pada tahun 1965, mengharuskan kontraktor federal untuk mengambil langkah -langkah untuk mengidentifikasi dan mengatasi hambatan untuk pekerjaan dan membuat rencana tindakan afirmatif, merinci bagaimana mereka akan mencapai kumpulan pelamar yang beragam. Khususnya, perintah tersebut tidak mengizinkan pengusaha untuk menggunakan ras atau jenis kelamin dalam keputusan perekrutan.
“Kami sangat jelas tentang itu,” kata Leen. “Tidak ada preferensi, tidak ada kuota, tidak ada penetapan. Itu ilegal.”
Namun, Eschbach mencatat bahwa Trump telah mencabut kebijakan itu pada bulan Januari karena itu “memfasilitasi adopsi kontraktor federal tentang praktik diskriminatif (keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi) dari langkah dengan undang -undang hak -hak sipil negara kita.”
Leen tidak percaya apa pun yang dilakukan agensi pada jam tangannya bermasalah, tetapi berpikir mengingat fokus yang intens pada keragaman, keadilan dan inklusi selama tahun -tahun Biden, mungkin beberapa perusahaan melangkah terlalu jauh.
“Anda tidak dapat mempertimbangkan ras atau jenis kelamin dalam pengambilan keputusan. Terus terang, bahkan dalam menentukan individu tertentu yang akan direkrut, Anda tidak dapat mempertimbangkan ras atau gender,” kata Leen. “Apa yang dapat Anda lakukan adalah, dalam arti yang lebih luas, jika Anda mengidentifikasi perwakilan perempuan dan minoritas yang kurang di posisi tertentu, Anda dapat melakukan perekrutan yang lebih luas ke daerah -daerah di mana Anda lebih cenderung merekrut wanita dan minoritas untuk mencoba memastikan kesempatan yang sama.”
Sarannya kepada perusahaan yang bekerja dengannya sekarang adalah melakukan tinjauan menyeluruh atas praktik mereka untuk memastikan bahwa upaya perekrutan mereka, kebijakan perekrutan dan pembayaran mereka, program pendampingan mereka dan langkah -langkah lain yang mungkin telah mereka ambil untuk mematuhi pesanan eksekutif 11246 tidak mengecualikan atau menutup peluang bagi siapa pun, termasuk pria kulit putih.
“Menjadi putih adalah kelas yang dilindungi seperti halnya berkulit hitam atau Hispanik atau Asia atau penduduk asli Amerika atau Kepulauan Pasifik,” kata Leen.
Dalam emailnya, Eschbach memerintahkan karyawan OFCCP untuk “memverifikasi” bahwa kontraktor federal telah “mengurangi” penggunaan rencana tindakan afirmatif mereka setelah 90 hari, sebagaimana ditentukan oleh Presiden Trump, dan mengatakan OFCCP akan memeriksa rencana yang sebelumnya diajukan untuk menentukan apakah mereka diskriminatif.
Namun, dia juga mempertanyakan otoritas agensi yang tersisa di bawah Bagian 503 dari Undang -Undang Rehabilitasi dan Undang -Undang Bantuan Penyesuaian Veteran Era Vietnam, yang masing -masing melindungi individu dengan kecacatan dan kategori spesifik veteran militer.
OFCCP saat ini mewajibkan kontraktor federal untuk mengambil langkah -langkah untuk mematuhi undang -undang tersebut, termasuk menangani hambatan untuk pekerjaan dan membuat rencana tindakan afirmatif yang merinci penjangkauan kepada kandidat pekerjaan dari komunitas tersebut.
Penjabat Sekretaris Tenaga Kerja memerintahkan agar agensi tersebut menghentikan tindakan penegakan hukum yang berkaitan dengan otoritas tersebut “sambil menunggu panduan lebih lanjut” pada 24 Januari, meskipun pengacara kepatuhan mengatakan kepada NPR bahwa mereka percaya OFCCP saat ini tidak mengakhiri pekerjaannya yang berkaitan dengan menegakkan undang -undang tersebut.
“Kita perlu memeriksa undang -undang itu dengan cermat,” tulis Eschbach. “Kenyataannya adalah, sebagian besar dari apa yang telah dilakukan OFCCP adalah di luar langkah, jika tidak bertentangan, dengan hukum negara kita.” dia menulis.
Beberapa anggota parlemen Demokrat telah memprotes tindakan administrasi Trump sehubungan dengan berkurangnya otoritas OFCCP, dan bersikeras kontraktor masih memiliki tanggung jawab terhadap pekerja mereka.
“Terlepas dari tindakan presiden untuk membatalkan EO 11246, kontraktor federal masih bertanggung jawab untuk mematuhi Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964,” kata Rep. Bobby Scott, D-Va., Anggota peringkat di Komite Pendidikan DPR, dalam sebuah pernyataan yang diberikan kepada NPR.
“Presiden Trump mengklaim bahwa kami 'kembali' ke masyarakat 'berbasis prestasi', tetapi ia memiliki kesalahpahaman mendasar tentang pekerjaan OFCCP,” tambah Scott. “OFCCP menegakkan hukum hak -hak sipil untuk memastikan bahwa pekerja dipekerjakan karena jasa mereka dan bahwa jasa individu tidak diabaikan karena praktik diskriminatif majikan.”
Memangkas agensi
Pada 25 Februari, Penjabat Direktur Kantor mengajukan memo internal kepada Penjabat Sekretaris Tenaga Kerja Vincent Morris membuat rencana untuk “mengurangi tenaga kerjanya sebesar 90 persen,” salinannya juga dibagikan dengan NPR. Karyawan, termasuk sumber NPR di Departemen Tenaga Kerja, sekarang khawatir rencananya adalah menyingkirkan hampir semua otoritas, karyawan, dana dan kantor agen sambil tampil secara teknis mematuhi persyaratan kongres dan hukum.
Jika pengawas buruh federal Ofccp dibongkar dan pekerjaannya yang tersisa ditempatkan di bawah payung yang lebih besar dari Departemen Tenaga Kerja, beberapa Karyawan khawatir bahwa staf yang tersisa tidak akan memiliki sumber daya atau otoritas investigasi yang mereka butuhkan.
“Kami sebagai agen seharusnya melayani rakyat Amerika dan menyelidiki perusahaan yang melanggar hukum, dan itu melalui audit reguler atau penyelidikan pengaduan,” kata karyawan Departemen Tenaga Kerja. “Sekarang banyak pekerjaan itu tidak akan pernah selesai.”
Badan pemerintah baru Trump, Departemen Efisiensi Pemerintah, bekerja untuk mengurangi jumlah jumlah karyawan dan memangkas di seluruh pemerintah federal, secara efektif di bawah arahan Musk. Badan -badan dan departemen federal yang berurusan dengan hak -hak sipil dan perlindungan pekerja telah terpukul.
Eschbach menulis bahwa agensi akan memiliki “ruang lingkup misi yang berkurang” dan bahwa akan segera ada pengurangan yang berlaku “konsisten dengan agenda doge di seluruh administrasi.”
Rep. Scott sangat peduli tentang rencana untuk memangkas jumlah karyawan agensi. “Keputusan untuk mengurangi staf OFCCP sekitar 90 persen hampir pasti akan mengatur kantor untuk kegagalan, dan pekerja Amerika akan membayar harganya,” katanya. “Sangat mengganggu bahwa agen lain yang menyelidiki perusahaan swasta Elon Musk, Tesla, sedang dibongkar secara aktif.”
Pekerjaan telah terganggu. Sebelum Eschbach tiba di agensi tersebut, audit OFCCP yang sedang berlangsung atas Elon Musk Tesla, Inc. dihentikan, menurut karyawan Departemen Tenaga Kerja yang berbicara dengan NPR, yang pertama kali dilaporkan oleh Standar San Francisco.
Leen mencatat bahwa sementara OFCCP mungkin secara dramatis mengurangi pekerjaan penegakannya, pemerintahan Trump telah mengisyaratkan keterlibatan yang lebih besar oleh Departemen Kehakiman dalam Hukum Ketenagakerjaan.
Dalam memo dari awal Februari, Jaksa Agung Pam Bondi menulis bahwa “Divisi Hak Sipil Departemen Kehakiman akan menyelidiki, menghilangkan, dan menghukum preferensi Dei dan Deia ilegal, mandat, kebijakan, program, dan kegiatan di sektor swasta dan di lembaga pendidikan yang menerima dana federal.”
“Itu perubahan besar, karena sekarang ada sheriff baru di kota,” kata Leen.
Yang lain skeptis bahwa tindakan administrasi Trump akan melakukan banyak hal untuk meminta pertanggungjawaban kontraktor karena melanggar hukum kesempatan kerja yang setara.
“Setiap presiden sejak Lyndon Johnson telah dengan serius mengambil tanggung jawab untuk memastikan bahwa uang pembayar pajak Amerika digunakan untuk membuat negara kita lebih adil dan memperluas peluang,” tulis Sharon Block, direktur eksekutif Pusat Buruh dan ekonomi yang adil di Harvard Law School, dalam email ke NPR.
“Tampaknya tidak terlalu banyak untuk meminta bisnis yang mendapat untung dari pekerjaan pemerintah, untuk memperlakukan pekerja mereka secara adil. Tetapi pemerintahan ini bahkan tidak akan membuat permintaan dasar perusahaan yang berkontraksi dengan pemerintah.”
Catatan Editor: Amazon, Google, Marriott dan Meta adalah salah satu pendukung keuangan NPR baru -baru ini.
RakyatPos.ID Network
