Anthony Lee adalah presiden NTEU Bab 282, serikat yang mewakili hampir 9.000 karyawan di Food and Drug Administration.
Andrea Hsu/NPR
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Sembunyikan keterangan
Caption beralih
Andrea Hsu/NPR
Pada akhir Maret, Anthony Lee seharusnya mendapatkan kepalanya bahwa PHK massal di Food and Drug Administration akan dimulai.
Sebaliknya presiden serikat tahu ketika dia mulai mendapat telepon panik pada suatu pagi.
Karyawan belajar bahwa mereka dipecat sambil menggesek lencana mereka untuk mulai bekerja. Lampu hijau berarti pergi. Lampu merah berarti berhenti.
“Untuk lusinan, ratusan karyawan, itu hanya merah dan mereka tidak bisa memasuki gedung,” kata Lee. “Begitulah cara banyak orang mengetahui bahwa layanan federal mereka berakhir.”
Lee adalah presiden NTEU Bab 282, serikat yang mewakili hampir 9.000 karyawan FDA. Di bawah perjanjian perundingan bersama Union, pemerintah diharuskan untuk memberikan pemberitahuan terlebih dahulu tentang pengurangan kekuatan.
Tetapi pemerintahan Trump tidak memberikan pemberitahuan seperti itu. Juga tidak berkonsultasi dengan Lee ketika mengakhiri perjanjian telework serikat pekerja.
“Pada dasarnya kita diabaikan,” kata Lee.
Serangan terhadap serikat “lebih buruk secara eksponensial”
Antipati Presiden Trump terhadap serikat sektor federal sudah terkenal. Namun, Lee mengatakan serangan Trump terhadap serikat pekerja sekarang “secara eksponensial lebih buruk” daripada di masa jabatan pertama presiden.
“Bahkan kemampuan kita untuk ada di tempat kerja federal – untuk dapat mewakili karyawan – terancam oleh pemerintahan ini,” katanya.
Upaya Trump untuk memangkas tenaga kerja federal oleh ratusan ribu pekerja dapat memusnahkan unit perundingan serikat pekerja. Dan bahkan di mana pekerja tetap ada, ia telah pindah untuk mengakhiri hak atas perwakilan serikat untuk petak tenaga kerja yang luas.
Pada akhir Maret, Trump mengeluarkan perintah eksekutif yang mengakhiri hak perundingan bersama untuk sebagian besar pekerja federal, mengutip ketentuan dalam hukum federal yang memberi presiden wewenang untuk melakukannya di lembaga yang memiliki keamanan nasional sebagai misi utama.
Sudah, karyawan di agensi seperti CIA, FBI dan Badan Keamanan Nasional tidak memiliki hak perundingan bersama.
Perintah eksekutif Trump melangkah lebih jauh, menyapu sejumlah besar lembaga yang tidak pernah diterapkan oleh pengecualian tersebut, termasuk Badan Perlindungan Lingkungan, Departemen Urusan Veteran dan FDA.
Beberapa tuntutan hukum menantang ketertiban itu. Pada akhir April, seorang hakim federal mengeluarkan perintah, memblokirnya untuk saat ini, tetapi pemerintahan Trump telah mengajukan banding atas keputusan itu.
Perundingan bersama sebagai cek pada kekuatan presiden
Trump berpendapat bahwa harus bernegosiasi dengan serikat pekerja atas masalah -masalah di tempat kerja menghambat kemampuannya untuk mengelola pemerintah sesuai keinginannya.
Beberapa akan mengatakan itu dengan desain.
Di sebuah Artikel Tinjauan Hukum Universitas New YorkNicholas Handler, seorang profesor hukum di Texas A&M School of Law, berpendapat bahwa perundingan bersama berfungsi sebagai cek pada kekuatan presiden. Perjanjian yang mengikat bahwa serikat pekerja bernegosiasi dengan lembaga federal tentang masalah personel seperti kondisi kerja, tinjauan kinerja, dan prosedur pengaduan “menahan dan membentuk kembali kekuatan presiden untuk mengelola birokrasi federal,” tulisnya.
Seorang pendukung serikat memegang tanda pada konferensi pers tentang hak tenaga kerja federal di luar Capitol AS pada 28 Maret 2025 di Washington, DC
Kevin Dietsch/Getty Images Amerika Utara
Sembunyikan keterangan
Caption beralih
Kevin Dietsch/Getty Images Amerika Utara
Pegawai negeri tidak selalu memiliki pengaruh ini. Pada paruh pertama abad ke -20, bahkan ketika serikat buruh memperoleh kekuatan di tempat lain, ada rasa takut memberi pekerja federal terlalu banyak mengatakan tentang bagaimana hukum negara itu dilakukan. Lagi pula, pegawai negeri melayani rakyat Amerika.
Dengan demikian, karyawan federal tidak pernah memiliki hak untuk mogok. Mereka juga tidak dapat bernegosiasi atas upah.
Krisis perekrutan menyebabkan titik balik
Tetapi pada awal 1960 -an, pemerintah federal menghadapi kerusakan buruh. Dibutuhkan para ilmuwan, ekonom, dan pengacara untuk staf yang sedang berkembang, tetapi tidak dapat membayar gaji besar. Apa yang bisa ditawarkan adalah stabilitas, perlindungan pekerjaan, dan – setelah Presiden John F. Kennedy menandatangani perintah eksekutif 1962 – hak untuk berserikat.
“Perundingan bersama menjadi alat yang menarik bagi presiden untuk merekrut orang ke dalam Layanan Sipil Federal dan memanfaatkan banyak pekerja yang sangat terampil yang mungkin sulit direkrut,” kata Handler.
Kongres kemudian mengkodifikasi perlindungan tenaga kerja tersebut dalam Undang -Undang Reformasi Layanan Sipil tahun 1978, menyatakan bahwa hak untuk mengorganisir dan secara kolektif tawar -menawar “berkontribusi pada perilaku bisnis publik yang efektif” dan “melindungi kepentingan publik.”
Melalui hukum, Kongres juga menciptakan untuk dirinya sendiri dan pengadilan cara untuk mengawasi cabang eksekutif, kata Handler.
Pertimbangkan skenario di mana seorang presiden ingin melemahkan agen tertentu, seperti EPA. Salah satu cara untuk merusak agensi adalah dengan membuat hidup bagi pekerja EPA sengsara, ia menjelaskan. Perundingan bersama memberi para karyawan cara untuk mendorong mundur, untuk mempertahankan kemampuan mereka untuk melaksanakan misi agensi mereka seperti yang dimaksudkan oleh Kongres.
Sekarang, Trump mengatakan bahwa Kongres Hak Buruh yang didirikan pada tahun 1978 membuat pekerja federal tidak bertanggung jawab.
“CSRA memungkinkan serikat federal yang bermusuhan untuk menghalangi manajemen agen,” kata dokumen Gedung Putih yang menjelaskan perintah eksekutifnya. “Ini berbahaya di lembaga dengan tanggung jawab keamanan nasional.”
Kehilangan perlindungan yang membuat pekerjaan itu bermanfaat
Lee, seorang veteran FDA selama 23 tahun selain menjadi presiden serikat pekerja, khawatir bahwa jika Trump berhasil, para pekerja akan kehilangan stabilitas dan perlindungan yang membuat bekerja untuk pemerintah bermanfaat.
Dia terutama khawatir bahwa para ilmuwan akan menjadi rentan terhadap tekanan politik. Di bawah kontrak serikat, karyawan yang meninjau bahan makanan, obat -obatan dan perangkat medis memiliki hak untuk menandai masalah keamanan atau kemanjuran tanpa takut akan pembalasan.
“Masih harus dilihat apakah mereka akan mengizinkan karyawan untuk melakukan pekerjaan yang diharapkan oleh publik, melindungi dan mempromosikan kesehatan dan keselamatan publik,” kata Lee.
Perdebatan tentang efisiensi
Armando Rosario-Lebron adalah Wakil Presiden Wilayah Timur untuk Asosiasi Pegawai Pertanian Nasional, serikat pekerja yang mewakili sekitar 3.000 pekerja federal dalam program perlindungan dan karantina pabrik dari Layanan Inspeksi Kesehatan Hewan dan Tumbuhan USDA.
Andrea Hsu/NPR
Sembunyikan keterangan
Caption beralih
Andrea Hsu/NPR
Salah satu keluhan Trump yang berulang adalah bahwa serikat pekerja membuatnya terlalu sulit untuk menyingkirkan berkinerja buruk. Banyak kontrak serikat menjabarkan proses panjang untuk melakukannya.
Tetapi yang lain berpendapat bahwa serikat pekerja membantu membuat pemerintah berjalan lebih lancar.
“Perjanjian perundingan bersama kami adalah dorongan efisiensi yang sangat besar bagi pemerintah,” kata Armando Rosario-Lebron, wakil presiden Asosiasi Pegawai Pertanian Nasional, yang mewakili karyawan Departemen Inspeksi Kesehatan Departemen Pertanian AS dan Layanan Inspeksi Kesehatan Tanaman.
Unit perundingannya termasuk orang -orang yang ditugaskan untuk menjaga hama dan tanaman invasif di luar negeri, pekerjaan yang membutuhkan banyak lembur. Rosario-Lebron mengatakan serikat pekerja sebagian besar mengelola itu.
“Anda memiliki beberapa karyawan yang menginginkan lembur sebanyak mungkin untuk mendapatkan penghasilan sebanyak mungkin. Anda memiliki karyawan lain yang tidak ingin terlalu banyak bekerja sampai mati, jadi untuk berbicara,” katanya.
Mencari tahu bagaimana menetapkan lembur dan menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan mungkin mewakili penghematan terbesar serikat pekerja kepada pemerintah, kata Rosario-Lebron.
“Saya tahu bahwa banyak manajer menyukainya,” katanya.
Rosario-Lebron mengatakan dia mencoba menyelesaikan sebagian besar perselisihan di luar proses keluhan formal. Dia mengatakan ada banyak kali dia menyarankan karyawan untuk tidak mengejar keluhan yang dia lihat sebagai sembrono.
“Saya tidak merekomendasikan Anda menempuh jalan itu karena itu tidak akan berakhir dengan baik untuk Anda,” katanya, dia memberi tahu mereka.
Karyawan lebih cenderung mendengarkan serikat pekerja seperti itu, katanya.
Dia memiliki peringatan untuk administrasi Trump: singkirkan serikat pekerja dan manajemen akan ada pada sendirinya.
RakyatPos.ID Network
