Logo Verizon ditampilkan di bagian luar toko Verizon. FCC menyetujui kesepakatan $ 20 miliar untuk membeli Frontier Communications, sehari setelah Verizon mengatakan kepada regulator AS bahwa mereka akan mengakhiri banyak kebijakan terkait keanekaragamannya.
Justin Sullivan/Getty Images
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Sembunyikan keterangan
Caption beralih
Justin Sullivan/Getty Images
Verizon telah menjadi perusahaan besar terbaru yang mengakhiri kebijakan Keragaman, keadilan dan inklusi, atau “Dei,” untuk membuat pemerintah AS senang.
Tampaknya telah berhasil: pada hari Jumat, Komisi Komunikasi Federal menyetujui kesepakatan $ 20 miliar Verizon untuk membeli penyedia broadband Frontier Communications. FCC mengatakan bahwa kesepakatan itu akan memungkinkan Verizon untuk meningkatkan teknologi yang menyediakan akses internet ke 25 negara bagian, termasuk masyarakat pedesaan, dan untuk menggunakan akses serat optik ke setidaknya 1 juta rumah per tahun.
FCC juga menggembar -gemborkan perubahan yang akan dilakukan oleh kesepakatan ini pada kebijakan internal Verizon. Dalam pengumumannya menyetujui kesepakatan, FCC secara khusus mengutip komitmen Verizon “untuk mengakhiri praktik terkait DEI.”
Persetujuan itu datang sehari setelah Verizon mengirim surat kepada FCC, menguraikan bagaimana ia mengakhiri banyak upaya terkait dengan keragaman, keadilan dan inklusi. Raksasa telekomunikasi menghapus referensi ke DEI dari materi pelatihan dan situs web eksternal; Mengakhiri bonus dan tujuan yang terkait untuk meningkatkan persentase pekerja yang perempuan atau minoritas; dan membubarkan Departemen Sumber Daya Manusia internal yang dikhususkan untuk kebijakan terkait keanekaragaman, sambil menugaskan kembali karyawan tersebut menjadi “tujuan bakat SDM.”
“Kami berkomitmen untuk menciptakan budaya yang memanfaatkan dan menghargai kekuatan dan bakat unik setiap orang,” kata Kepala Pejabat Hukum Verizon Vandana Venkatesh dalam surat Kamis kepada Ketua FCC Brendan Carr. (Juru bicara Verizon tidak menanggapi permintaan komentar NPR.)
“Namun, kami menyadari bahwa lanskap peraturan dan kebijakan seputar keanekaragaman, keadilan, dan inklusi ('Dei') telah berubah,” tambah Venkatesh dalam suratnya.
Itu meremehkan. Lima tahun yang lalu, setelah pembunuhan George Floyd memicu protes nasional atas rasisme sistemik, perusahaan Amerika bergegas menjanjikan pekerja dan pelanggan bahwa itu akan menciptakan peluang yang lebih adil bagi orang -orang dari semua latar belakang – terutama minoritas dan wanita yang secara tradisional menghadapi diskriminasi. Tetapi sekarang, Presiden Trump dan pemerintahannya telah menyatakan perang atas janji tersebut.
Dalam beberapa jam setelah pelantikan Januari, Trump menandatangani dua perintah eksekutif yang ingin mengakhiri apa yang ia sebut program dan kebijakan dan kebijakan “Ilegal DEI” di pemerintah federal. Tindakan pemerintahannya telah mempercepat retret DEI yang sedang berlangsung di seluruh perusahaan Amerika, di mana beberapa pengusaha swasta adalah kontraktor federal, dan dengan demikian tunduk pada perintah eksekutif-dan yang lainnya, seperti Verizon dan saingan T-Mobile, secara aktif mencari persetujuan pemerintah AS untuk transaksi bisnis.
Pada akhir Maret, T-Mobile juga mengatakan kepada FCC bahwa mereka mengakhiri beberapa tujuan dan program terkait DEI. Sehari kemudian, FCC menyetujui kesepakatan T-Mobile untuk membeli operator serat Lumos.
FCC telah mengambil peran yang sangat aktif dalam kampanye administrasi Trump melawan program yang berhubungan dengan keanekaragaman. Awal tahun ini, Carr membuka investigasi ke Comcast, yang memiliki NBCUniversal, dan Walt Disney Co., yang memiliki jaringan televisi ABC, atas apa yang ia sebut kekhawatiran bahwa mereka “mempromosikan bentuk -bentuk diskriminasi DEI yang tidak sopan.”
Tetapi bahkan banyak perusahaan yang tidak diatur oleh FCC, atau secara aktif mencari persetujuan pemerintah AS untuk kesepakatan bisnis, diam -diam meninggalkan upaya DEI mereka. Seperti yang dilaporkan NPR pada bulan Februari, banyak perusahaan AS kini telah menggosok kata “keragaman” yang bahkan dari dokumen publik mereka yang paling membosankan.
RakyatPos.ID Network
