Dewan Market Basket mengatakan telah menempatkan CEO Arthur T. DeMoulas cuti, mengutip tuduhan bahwa ia merencanakan penghentian kerja di antara karyawan di rantai supermarket yang dikendalikan keluarga. Salah satu toko toko kelontong yang berbasis di Massachusetts terlihat di sini pada tahun 2014, ketika Demoulas menggagalkan upaya untuk memaksanya keluar.
Steven Senne/AP
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Sembunyikan keterangan
Caption beralih
Steven Senne/AP
Perseteruan keluarga yang sudah berjalan lama sekali lagi adalah Roiling Market Basket, sebuah rantai kelontong New England yang ikonik dengan setidaknya 90 toko. Dewan perusahaan telah menempatkan CEO -nya, Arthur T. DeMoulas, cuti – sebuah langkah yang datang satu dekade setelah upaya untuk menggulingkan Demoulas sebagian digagalkan oleh pemogokan karyawan.
Dalam kontroversi saat ini, dewan mengutip kekhawatiran pengawasan dan rencana suksesi yang diperdebatkan saat mengumumkan langkahnya melawan Demoulas.
Jika Anda tidak terbiasa dengan toko-toko, Market Basket adalah “semuanya di Boston yang lebih besar,” seperti yang dilaporkan oleh stasiun anggota WBUR: ikon budaya yang dicintai untuk makanan berkualitas tinggi dengan harga yang wajar. Akar rantai supermarket diperpanjang hingga 1917, ketika imigran Yunani Athanasios “Arthur” Demoulas membuka toko di Lowell, Mass. Bisnis ini sekarang juga beroperasi di New Hampshire dan Maine. Tetapi seiring bertambahnya, pertengkaran keluarga telah bertahan.
Dua putra Athanasios Demoulas menumbuhkan keranjang pasar menjadi rantai supermarket regional, seperti yang dilaporkan WBUR Curt Nickish pada NPR pada tahun 2014.
“Putra -putra mereka telah berselisih selama beberapa dekade. Pertempuran hukum epik antara keduanya pada 1990 -an menampilkan pertempuran sidang.”
Apa sengketa saat ini?
Komite Eksekutif Dewan Keranjang Pasar mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa mereka menempatkan Demoulas dan beberapa karyawan dengan cuti berbayar, “efektif segera ketika penyelidikan dilakukan terhadap perilaku CEO.”
Dewan menuduh bahwa DeMoulas telah merencanakan penghentian kerja untuk mengganggu bisnis – tindakan yang mereka yakini sebagai “pembalasan yang tidak tepat” setelah dewan mengharuskan CEO untuk bekerja sama dengan apa yang mereka cirikan sebagai “pengawasan perusahaan paling mendasar.”
Dewan menambahkan, “DeMoulas juga telah menolak rencana suksesi yang tepat untuk keranjang pasar, menyatakan bahwa ia memiliki hak unilateral untuk menunjuk anak -anaknya untuk menggantikannya” tanpa masukan dewan.
Apa yang Demoulas katakan?
Perwakilan untuk Arthur T. DeMoulas tidak segera menanggapi permintaan komentar NPR. Tetapi dalam sebuah pernyataan yang dikutip oleh WBUR dan outlet berita lokal lainnya, juru bicara Justine Griffin menyebut klaim dewan tentang penyelidikan “sampul lucu untuk pengambilalihan yang bermusuhan.”
“Griffin mengatakan tiga saudara perempuan DeMoulas dan tiga anggota dewan yang ditunjuk bertanggung jawab untuk menempatkan CEO cuti,” menurut WBUR. Dia juga dilaporkan mengatakan langkah melawan Demoulas datang pada saat perusahaan berkembang secara finansial.
Sebuah kisah perebutan kekuasaan Arthurian
Perselisihan dalam keluarga yang mengendalikan perusahaan keranjang pasar menjadi berita utama lebih dari 10 tahun yang lalu, ketika sepupu Arthur T. DeMoulas, Arthur S. DeMoulas, memimpin untuk menggulingkannya sebagai CEO. Keduanya adalah cucu pendiri Athanasios “Arthur” Demoulas.
“Unsur ketidakpercayaan telah ada antara dua faksi selama bertahun -tahun,” Dave Solomon dari Pemimpin Union New Hampshire mengatakan kepada New Hampshire Public Radio pada tahun 2013, ketika perseteruan antara dua sisi keluarga mulai menumpahkan perjuangan langsung untuk mengendalikan.
Pada musim panas 2014, Arthur S. DeMoulas berhasil mendorong sepupunya, CEO yang banyak dipanggil oleh banyak karyawan “ATD.” Tetapi perubahan itu memicu kekacauan dan boikot selama berminggu -minggu oleh pelanggan dan karyawan yang setia kepada Arthur T. DeMoulas. Banyak lebih dari 25.000 pekerja keranjang pasar berjalan dari pekerjaan-langkah yang menakjubkan mengingat perusahaan itu tidak berserikat, dan para pekerja bertindak untuk membantu seorang CEO kembali menjalankan apa yang kemudian menjadi perusahaan multi-miliar dolar.
Pada saat itu, para pekerja mengutip hubungan mereka dengan Arthur T. DeMoulas, bersama dengan lingkungan kerja yang positif dan khawatir bahwa para eksekutif baru akan memangkas bonus mereka.
“Mr. Demoulas, ATD, adalah hati dan jiwa keranjang pasar. Segala sesuatu yang dibangun tempat ini, itu dia,” kata manajer toko Jamie Cunneen kepada Nickish pada tahun 2014.
Setelah hampir dua bulan, Demoulas berhasil mendapatkan kembali pos CEO. Dia dan saudara -saudaranya telah menawarkan pembelian yang dilaporkan bernilai lebih dari $ 1,5 miliar untuk mendapatkan kendali mayoritas perusahaan dari faksi yang dipimpin oleh sepupunya.
Menurut pesan dewan minggu ini, Demoulas sendiri adalah pemegang saham minoritas dalam bisnis keluarga.
Ketika mengumumkan status cuti CEO, dewan mengatakan tindakannya tidak akan mempengaruhi struktur kepemilikan perusahaan-atau gaji dan tunjangan pekerja, termasuk rencana pembagian keuntungan mereka.
RakyatPos.ID Network
