RakyatPos.id – Sports event dapat menjadi salah satu cara perusahaan membangun employee engagement, memperkuat hubungan lintas divisi, hingga menciptakan aktivitas networking yang lebih santai.
Namun, tidak semua jenis olahraga cocok untuk setiap perusahaan. Format event perlu disesuaikan dengan jumlah peserta, usia employee, corporate culture, budget, hingga objective yang ingin dicapai.
Karena itu, bekerja sama dengan event organizer sport dapat membantu perusahaan menentukan konsep olahraga yang tidak hanya seru, tetapi juga relevan dengan kebutuhan corporate.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Mengapa Corporate Perlu Mengadakan Sports Event?
Sports event memberikan ruang bagi employee untuk berinteraksi di luar rutinitas kerja. Aktivitas kompetitif maupun rekreatif dapat membuat hubungan antartim terasa lebih natural dan tidak terlalu formal.
Selain untuk internal employee, event olahraga juga dapat digunakan untuk customer engagement, community activation, maupun business networking.
Tidak Harus Selalu Kompetitif
Corporate sports event tidak harus dibuat sebagai pertandingan serius.
Perusahaan dapat memilih konsep fun competition, community event, atau aktivitas olahraga ringan agar lebih banyak peserta dapat terlibat tanpa merasa terbebani oleh kemampuan fisik.
1. Corporate Sports Day
Corporate sports day cocok untuk perusahaan dengan jumlah employee cukup besar dan ingin menyediakan banyak pilihan aktivitas dalam satu acara.
Formatnya dapat menggabungkan badminton, futsal, basketball, table tennis, mini soccer, dan fun games.
Cocok untuk Employee Engagement
Sports day memungkinkan employee dari berbagai divisi bertemu dalam suasana yang lebih santai.
Format ini juga fleksibel karena peserta yang tidak mengikuti pertandingan utama tetap dapat berpartisipasi melalui games, supporter activity, atau entertainment.
2. Fun Run
Fun run menjadi salah satu pilihan yang cukup fleksibel karena dapat melibatkan employee dalam jumlah besar tanpa memerlukan kemampuan olahraga khusus.
Perusahaan dapat menggunakan format 3K, 5K, atau jarak lain sesuai profil peserta.
Cocok untuk Wellness dan Brand Activation
Selain internal employee, fun run dapat melibatkan customer, partner, maupun community.
Event dapat dikombinasikan dengan wellness booth, entertainment, merchandise, dan brand activation sehingga memiliki exposure yang lebih luas.
3. Badminton Tournament
Badminton cocok untuk corporate karena format pertandingannya relatif mudah disesuaikan dengan jumlah peserta.
Kategori pertandingan dapat dibuat menjadi men’s doubles, women’s doubles, mixed doubles, hingga executive match.
Cocok untuk Kompetisi Antardivisi
Format doubles membuat badminton tidak terlalu berfokus pada kemampuan individu.
Employee perlu membangun coordination dan communication bersama partner sehingga tetap memiliki unsur teamwork.
4. Mini Soccer atau Futsal Tournament
Mini soccer dan futsal cocok untuk perusahaan yang ingin menciptakan atmosfer kompetisi lebih kuat.
Tournament dapat dibuat antardivisi, antarregional office, atau bahkan melibatkan business partner.
Cocok untuk Teamwork
Olahraga tim membutuhkan communication, strategy, dan pembagian peran yang jelas.
Karena itu, format ini relevan untuk perusahaan yang ingin mengangkat value seperti collaboration dan team spirit.
5. Golf Tournament
Golf memiliki karakter berbeda dibandingkan olahraga corporate lainnya.
Event ini biasanya memiliki suasana lebih santai dan memberikan ruang conversation yang lebih panjang antar peserta.
Cocok untuk Business Networking
Golf tournament dapat digunakan untuk membangun hubungan dengan customer, investor, executive, maupun business partner.
Bagi perusahaan financial, format ini dapat dikombinasikan dengan breakfast, networking session, dinner, dan awarding.
6. Esports Tournament
Untuk perusahaan technology atau organisasi dengan employee yang relatif digital-savvy, esports dapat menjadi pilihan yang menarik.
Formatnya dapat berupa competition internal atau pertandingan antardepartemen.
Cocok untuk Technology Company
Esports dapat dikombinasikan dengan live streaming, caster, LED leaderboard, hingga audience interaction.
Konsep ini memberikan alternatif bagi employee yang mungkin kurang tertarik dengan olahraga fisik tetapi tetap ingin mengikuti kompetisi.
7. Fun Games dan Mini Olympics
Jika perusahaan memiliki participant profile yang sangat beragam, fun games dapat menjadi pilihan yang lebih inklusif.
Aktivitas dapat berupa relay games, obstacle challenge, team race, hingga permainan sederhana berbasis collaboration.
Cocok untuk Peserta dengan Berbagai Usia
Mini Olympics tidak membutuhkan kemampuan olahraga yang terlalu tinggi.
Karena itu, konsep ini cocok untuk perusahaan dengan employee lintas usia maupun acara yang ingin mengutamakan engagement dibandingkan kompetisi.
Cara Memilih Event Olahraga yang Tepat
Jenis olahraga sebaiknya dipilih berdasarkan objective perusahaan, bukan hanya karena sedang populer.
Jika fokusnya employee engagement, sports day, badminton, atau fun games dapat menjadi pilihan. Untuk wellness campaign, fun run lebih relevan. Sementara golf lebih cocok untuk networking bersama customer atau business partner.
Perusahaan technology dapat mengombinasikan physical sports dengan esports agar pilihan aktivitas lebih luas.
Hal lain yang perlu diperhatikan adalah venue, jumlah peserta, safety, medical support, competition system, serta kebutuhan event production.
Rancang Sports Event bersama Event Organizer Indonesia
Pemilihan jenis olahraga yang tepat membantu perusahaan menciptakan event yang lebih relevan dengan karakter peserta dan tujuan bisnis.
Sebagai Event Organizer Indonesia, XOEO Indonesia membantu perusahaan financial dan technology menyelenggarakan corporate sports day, fun run, badminton tournament, mini soccer, futsal, golf tournament, esports, hingga mini Olympics.
Mulai dari konsep, venue, registration, competition management, branding, production, medical support, hingga awarding dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Konsultasikan kebutuhan corporate sports event Anda bersama XOEO Indonesia untuk menentukan format olahraga yang paling sesuai dengan employee, customer, dan objective perusahaan.
